حسابداری

حقوق سهام داران

حقوق سهام داران : مالکیت سهام چهار حق اساسی را به سهام داران اعطا می نماید ، مگر این که حق خاصی با توافق سهام داران از مالکیت سهام سلب شده باشد.

انواع چهار گانه حقوق سهام داران به شرح زیر است :

1-حق رای :

حق مشارکت سهام داران ، در مدیریت از طریق دادن رای به موضوعاتی که در مقابل آنها قرار می گیرد.

این حق ، حق منحصر به فرد سهام داران برای هم صدایی در مدیریت شرکت است.

هر سهام دار به ازای هر سهمی که در اختیار دارد ، حق یک رای را دارد ؛

2-سود سهام :

حق دریافت بخش متناسبی از سود سهام. هر سهم طبقه خاصی از سهام ، سودی مساوی دریافت می کند ؛

3-تصفیه :

حق دریافت بخش متناسبی ( بر اساس تعداد سهام ) از دارایی های باقیمانده پس از پرداخت بدهی های زمان تصفیه ؛

4-حق تقدم (در توضیح حقوق سهام داران) :

حق حفظ سهم مناسبی از مالکیت شرکت سهامی.

فرض کنید که شما مالک 5% از سهام یک شرکت سهامی می باشید.

حال اگر این شرکت سهامی 100.000 سهم جدید صادر کند ، شما فرصت خرید 5% سهام جدید را دارید.

این حق که به آن حق تقدم می گویند معمولاً از سهام داران سلب می شود.

مصوبه قانونی :

طبق ماده 166 قانون تجارت ایران در خرید سهام جدید ، صاحبان سهام شرکت به نسبت سهامی که مالک هستند ، حق تقدم دارند و این حق قابل نقل و انتقال است.

مهلتی که طی آن سهام داران می توانند حق تقدم مذکور را اعمال کنند ، کمتر از شصت روز نخواهد بود.

این مهلت از روزی که برای پذیره نویسی تعیین می گردد شروع می شود.

همچنین بر اساس ماده 172 همین قانون در صورتی که حق تقدم در پذیره نویسی سهام جدید از صاحبان سهام سلب شده باشد یا صاحبان سهام از حق تقدم خود ظرف مهلت مقرر استفاده نکنند ، تمام یا باقیمانده سهام جدید عرضه و به متقاضیان فروخته خواهد شد.

مجامع عمومی صاحبان سهام (در توضیح حقوق سهام داران) :

1-مجمع عمومی موسس ؛

2-مجمع عمومی عادی ؛

3-مجمع عمومی فوق العاده ؛

در شرکت های سهامی خاص تشکیل مجمع موسس الزامی نیست ، هر گونه تغییر در مورد اساس نامه یا در سرمایه شرکت یا احلال شرکت قبل از موعد ، منحصراً در صلاحیت مجمع عمومی فوق العاده می باشد.

مجمع عمومی عادی می تواند نسبت به کلیه امور شرکت به جز آنچه در صلاحیت مجمع عمومی موسس و فوق العاده است ، تصمیم بگیرد.

مجمع عمومی عادی باید سال یک بار در زمانی که اساس نامه پیش بینی کرده است برای رسیدگی به ترازنامه و ارسال سود و زیان سال قبل و صورت دارایی و مطالبات و دیون شرکت و صورت حساب دوره عملکرد سالیانه شرکت و رسیدگی به گزارش مدیران و بازرسی سایر امور مربوطه به حساب های سال مالی تشکیل شود.

الزامات :

بدون قرائت گزارش بازرسان در مجمع عمومی اخذ تصمیم نسبت به ترازنامه و حساب سود و زیان سال مالی معتبر نخواهد بود.

تقسیم سود و اندوخته بین صاحبان سهام فقط پس از تصویب مجمع عمومی ، جایز خواهد بود و در صورت وجود منافع مستقیم ، 10% از سود ویژه سالانه بین سهام داران الزامی است.

 

مفاصا حساب مدیران (در توضیح حقوق سهام داران)  :

تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان هر دوره مالی شرکت ، به منزله مفاصا حساب مدیران برای همان دوره مالی می باشد.

مدیر عامل و اعضای هیات مدیره حق ندارند هیچ گونه وام یا اعتبار از شرکت تحصیل نمایند و شرکت نمی تواند دیون آنها را تضمین یا تعهد کند.

مدیرعامل و مدیران نمی توانند معاملاتی نظیر معاملات شرکت که متضمن رقابت با عملیات مالی شرکت باشد ، انجام دهند.

تصویب پاداش :

مجمع عمومی عادی می تواند با توجه به ساعات حضور اعضای غیر موظف هیات مدیره ، مبلغی به طور محدود پرداخت نماید.

یا چنانچه در اساس نامه پیش بینی شده باشد ، مجمع عمومی می تواند تصویب کند که نسبت معینی از سود خالص سالانه به عنوان پاداش به آنان پرداخت شود.

هیات مدیره شرکت می بایست لااقل هر شش ماه یک بار خلاصه صورت دارایی و قروض شرکت را تنظیم کرده و به بازرسان ارائه دهند.

هر صاحب سهمی می تواند از پانزده روز قبل از انعقاد مجمع عمومی در مرکز شرکت به حساب ها مراجعه و از ترازنامه و حساب سود و زیان و گزارش عملیات مدیران و بازرسان رونوشت تهیه کند.

 

اندوخته قانونی (در توضیح حقوق سهام داران) :

هیات مدیره مکلف است هر سال 20/1 از سود خالص شرکت را به عنوان اندوخته قانونی در نظر بگیرد.

زمانی که اندوخته قانونی به 10/1 سرمایه شرکت رسید ، تعیین مجدد آن اختیاری می باشد.

چنانچه برابر زیان های وارده حداقل نصف سرمایه از بین برود ، هیات مدیره مکلف است فوراً مجمع عمومی فوق العاده صاحبان سرمایه را دعوت کند تا نسبت به انحلال یا بقای شرکت مشورت نموده و در صورت بقای شرکت کاهش سرمایه را جبران یا این که به مبلغ موجود سرمایه ، تبدیل نمایند.

حقوق سهام داران

تغییرات در سرمایه شرکت سهامی :

سرمایه شرکت را می توان از طریق صدور سهام جدید و یا از طریق بالا بردن مبلغ اسمی سهام موجود افزایش داد.

پرداخت مبلغ اسمی سهام جدید به یکی از طرق زیر امکان پذیر است (در توضیح حقوق سهام داران) :

1-پرداخت مبلغ اسمی سهام به طور نقد ؛

2-تبدیل مطالبات اشخاص از شرکت به سهام جدید ؛

3-انتقال سود تقسیم نشده یا اندوخته یا عواید حاصل از اضافه ارزش سهام جدید به سرمایه شرکت ؛

4-تبدیل اوراق قرضه به سهام ؛

موارد افزایش سرمایه شرکت :

شرکت ها در موارد زیر سرمایه خود را افزایش می دهند :

1-در مواردی که به منظور اجرای طرح های توسعه و گسترش فعالیت ها و تولیدات به سرمایه جدیدی نیاز باشد ؛

2-هنگامی که شرکت از لحاظ بنیه مالی و امکانات اقتصادی در وضعیت نامطلوبی باشد ؛

3-در مواردی که به علت بدهی های زیاد لازم باشد از طریق سرمایه گذاری جدید آن را پرداخت کنند ؛

4-در موارد خرید موسسات اقتصادی یا ادغام در شرکت دیگر ، سرمایه افزایش می یابد ؛

موارد کاهش سرمایه شرکت (در توضیح حقوق سهام داران) :

کاهش سرمایه شرکت موجب تقلیل ارزش اسمی سهام شده و در موارد زیر ممکن است انجام شود :

1-کاهش سرمایه به علت زیان های وارد شده معادل نصف سرمایه شرکت :

در چنین حالتی می باید سرمایه شرکت مورد ارزیابی مجدد قرار گیرد.

این نوع را کاهش اجباری سرمایه می گویند و هیات مدیره پس از تصویب مجمع عمومی فوق العاده تعداد سهام را معادل سرمایه جدید تقلیل می دهد.

ممکن است به جای کاهش تعداد سهام ، مبلغ اسمی سهام تقلیل یابد ، که در این صورت لازم می باشد ، اوراق سهام جدید منتشر شود ؛

(در توضیح حقوق سهام داران)

2-کاهش سرمایه به علت افزایش دارایی های شرکت :

این در حالتی است که به علت عدم تناسب منطقی بین دارایی های شرکت و دیون و سایر اقلام ارزش ویژه ( اندوخته ها و ذخایر ) و سرمایه شرکت لازم می شود مقداری از دارایی ها را بین سهام داران توزیع نمود و سرمایه شرکت را تقلیل داد ، این نوع را کاهش اختیاری سرمایه گویند ؛

3-کاهش سرمایه به علت باز خرید اوراق سهام توسط شرکت.

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

همچنین ببینید
بستن
دکمه بازگشت به بالا